CarePulz
Recruiting-Infrastruktur für das Gesundheitswesen

Bewerber kommen an.
Genau dort, wo Ihr Team arbeitet.

CarePulz verbindet Kampagnen, Bewerber und bestehende Systeme. Starten Sie mit einer klaren Pipeline – oder übergeben Sie jeden neuen Bewerber direkt an Ihr BMS.

CarePulz · BewerberpipelineLive
NEU24 Bewerber

Automatisch aus allen Kampagnen.

IN BEARBEITUNG8 qualifiziert

Status und Notizen zentral gepflegt.

INS BMS SPIELENMit aktueller Stage

Kontrolliert übertragen – ohne Doppelerfassung.

Eine OberflächeKlare VerantwortlichkeitenDSGVO-orientiertFür Healthcare Recruiting
Drei Wege. Ein verlässlicher Prozess.

CarePulz passt sich Ihrer Systemlandschaft an.

Nicht jedes Recruiting-Team braucht dieselbe technische Tiefe. Deshalb beginnt CarePulz dort, wo Sie heute stehen.

01

Basic

Der klare Einstieg

Alle Bewerber aus Ihren Kampagnen in einer übersichtlichen CarePulz-Pipeline.

  • Live-Dashboard
  • Bewerberpipeline mit Kanban
  • Zentrale Status- und Notizhistorie
  • Keine BMS-Anbindung erforderlich
Basic kennenlernen →
03

Enterprise

Für komplexe Strukturen

Mehrere BMS-Verbindungen, Standorte oder Gesellschaften werden als individuelle Systemarchitektur geplant.

  • Mehrere Verbindungen möglich
  • Individuelle Routing-Logik
  • Gemeinsames Integrationskonzept
  • Persönliche technische Begleitung
Enterprise besprechen →

Welche BMS-Anbindung technisch möglich ist, prüfen wir vor dem Start verbindlich.

Vom Erstgespräch zum laufenden Prozess

Einfach im Einstieg. Sauber im Betrieb.

01

System klären

Wir prüfen Arbeitsweise, BMS und gewünschte Übergabe.

02

Onboarding

Ihr Paket ist vorausgewählt. Sie ergänzen Team- und Systemdaten.

03

Verbindung testen

Wir validieren Datenfluss, Felder und Bewerbungsstages.

04

Live gehen

Bewerber landen zuverlässig im vereinbarten Prozess.

Der nächste Schritt

Welcher CarePulz-Weg passt zu Ihrer Organisation?

In einer kurzen Demo sehen Sie die Pipeline und beide Professional-Varianten am echten Prozess.

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